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Kurzübersicht |
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1. Tag der Karriereberatung
 Bewerben heißt, sich richtig
 zu präsentieren
Selbstreflektion - wie wirke ich auf andere
Definition der eigenen Stärken
und Schwächen (Core Analyse)
Überarbeitung der kompletten
Bewerbungsunterlagen
2. Tag der Karriereberatung
Auswertung der Core Analyse
Informationen zur aktuellen Situation
auf dem Arbeitsmarkt
Training für das erfolgreiche
Bewerben
Training für das erfolgreiche
Bewerbungsinterview
3. Nachbereitung der Karriereberatung
Zusätzliche Einzelberatungen
mit der Möglichkeit für den Auszubildenden,
individuelle Fragen zu stellen
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Assessmentcenter |
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Den richtigen Nachwuchs für Ihr Unternehmen zu finden, ist schwer. Wir finden für Sie die Azubis mit dem besten Potential.
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Presse |
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Männer sind mutiger bei Bewerbungen - Angst vor einer Job-Absage - das schreckt Männer nicht ab! Laut einer Umfrage von McKinsey bewerben sich Männer auch auf Inserate, wenn sie kaum Chancen auf den Arbeitsplatz haben.
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Karriereberatung für Auszubildende ohne Übernahmemöglichkeit
Wir sehen uns als Trainer und als Coach in der Beratung, motivieren Ihre Auszubildenden zu aktivem Handeln, zeigen Ihnen, wie sie sich selbst richtig vermarkten und stärken ihre Eigenverantwortung und ihr Selbstbewusstsein. Ziel der Beratung soll der neue Arbeitsvertrag sein.
Für die Auszubildenden, die nicht direkt in ein festes Anstellungsverhältnis übernommen werden können, bietet das Spark Institute eine besondere Beratung an.
Unsere Karriereberatung ist für die Auszubildenden sinnvoll, da viele mit dem Berufseinstieg überfordert sind. Die Beratung durch das Spark Institute zeigt, was wie zu tun ist, um einen geeigneten Arbeitsplatz zu finden.
Durch Nachhaltigkeit zum Erfolg
Unter Berücksichtigung der aktuellen Marktentwicklungen gibt das Spark Institute konkrete Empfehlungen für die weiteren Schritte nach der Ausbildung.
Besonders viel Wert wird darauf gelegt, dass sich der weiterführende Berufswunsch mit Talenten und Leidenschaften deckt. Unser Motto heißt daher Stärken stärken, statt Schwächen Raum zu geben!
Wir bieten Ihren Auszubildenden eine fachlich versierte Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für die richtige und vorteilhafte Weiterführung ihres Berufslebens an, seien es nun ein Studium, die Arbeit in einem anderen Unternehmen oder auch eine weitere Ausbildung.
Zwar stehen Ihre Auszubildenden bei uns im Vordergrund, dennoch sehen wir uns als Berater. Die Entscheidung muss der Klient letztlich selbst treffen.
Arbeit, die ewige Last, ohne die alle übrigen Lasten unerträglich werden würden.
(Klaus Mann) |
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© 2007 Spark Institute GmbH |
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