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Kurzübersicht |
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Inhalte der Beratung
 Intensive persönliche Beratung
Acht Termine im Büro
Individuelle Testauswahl
Abgleich der Selbst- und
 Fremdeinschätzung
Auswertung der Stories
erfolgreicher Lebensereignisse
Erstellung eines Persönlichkeitsprofils
und Ableitung des idealen Jobprofils
Ausarbeitung, Bewerbung & Lebenslauf
Bearbeitung des Eigenmarketings
Interviewtraining
Abschlussgespräch
Zu 93% finden unsere Klienten schon
innerhalb der Beratung eine Stelle. 96%
sind nach 4 Monaten vermittelt
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Ausbildungsberatung |
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Wir geben Antworten auf Fragen - Abi und dann? Studieren oder Ausbildung? Welcher Beruf ist der richtige für mich?
...weiter |
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Persönlichkeitstest |
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Dieses Testverfahren analysiert Ihr individuelles Kommunikationsverhalten, wobei zwischen vier verschiedenen Kommunikationstypen unterschieden wird: dem Macher, dem Rationalen, dem Emotionalen und dem Innovativen.
... zum kostenlosen Persönlichkeitstest |
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Jobeinstiegsberatung
Welcher Job ist für mich und meine Ziele der richtige? Und wie finde ich ihn?
Unsere Beratung gibt Antworten auf diese Fragen!
Der Jobeinsteiger durchläuft eine intensive Analysephase über mehrere Termine verteilt. Nach dieser meist anstrengenden Phase geht es gemeinsam an die konkrete Karriereplanung.
Die Core Analyse direkt zum Kern
Die Core Analyse bringt Talente, Interessen und berufliche Ziele des Jobeinsteigers auf den Punkt. Sie verbindet seit Jahren bewährte psychologische Testverfahren mit einem standardisierten Analyseprozess, um den Menschen besser einschätzen zu können. Das Ergebnis ist ein detailliertes Persönlichkeitsprofil.
Die Spark Empfehlung klar zum Ziel
Die Core Analyse bildet die Basis, auf der wir mit unserem wirtschaftlichen Know-how aufbauen können, um gemeinsam passgenaue Berufsbilder, Einstiegsszenarien und Aufstiegschancen zu entwickeln. Im Abschlussgespräch zeigen wir eine klare, Erfolg versprechende Handlungsempfehlung auf, die den Talenten und Zielen des Jobeinsteigers voll und ganz entspricht.
Zu dem nächsten Termin wird dem Klienten die Auswertung der Testergebnisse vorgestellt. Außerdem gibt der Berater ein psychologisches Feedback. Anschließend erhält der Jobeinsteiger die Aufgabe, bis zum nächsten Termin die Selbst- und Fremdeinschätzung vorzunehmen. Hierfür halten wir bewährte Methoden bereit.
Ablauf der Jobeinstiegsberatung
In einem intensiven persönlichen Gespräch können Berater und Klient zunächst feststellen, ob die Chemie zwischen ihnen stimmt. Ist der Jobeinsteiger von der Kompetenz seines Beraters überzeugt, erhält er die Testunterlagen der individuell zusammengestellten Core Analyse. Nach einer ausführlichen Erläuterung der einzelnen Verfahren durch den Berater kann es mit den Tests losgehen.
Hat der Klient all diese Tests absolviert, resultiert die Core Analyse in einem umfassenden Persönlichkeitsprofil. Anhand dessen kann der Berater nun das ideale Jobprofil ableiten. In den weiteren Terminen werden gemeinsam potenzielle Einstiegsszenarien entwickelt, eventuelle Quereinstiegsmöglichkeiten und konkrete Karrierechancen erörtert.
Bei der Ausarbeitung der Bewerbungsunterlagen und dem anschließenden Interviewtraining versorgt der Berater seinen Klienten mit fundiertem Fachwissen und hilfreichen Tricks. Im Abschlussgespräch werden gemeinsam die Ergebnisse resümiert und eventuelle Fragen oder Unsicherheiten ausgeräumt. Das Fazit: eine klare Handlungsempfehlung und ein bestens vorbereiteter Jobeinstieg. |
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© 2007 Spark Institute GmbH |
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