Die ersten 100 Tage sind entscheidend für den Verlauf der Karriere im Unternehmen. Die Wahrnehmung durch Vorgesetzte und Kollegen wird geprägt und lässt sich im Späteren schwer revidieren.

Unser On-Boarding-Coaching ist ein speziell für junge Jobeinsteiger entwickeltes Programm zur Integration und zur Erkennung der eigenen Position im Unternehmen. Persönliche Ziele werden herausgearbeitet, Potential und Kreativität ausgeschöpft um sich bestmöglich in die Unternehmensziele einzubringen.

Um Leistungserwartungen schnell und angemessen zu entsprechen, begleitet das Coaching während der entscheidenden ersten 100 Tage. Es handelt sich hierbeium eine prozessorientierte Begleitung des Coachees, für den ein individuelles Programm zusammengestellt wird.

Zum Abschluss des Coachings wird das Ergebnis mit den anfänglich definierten Zielen abgeglichen und mit Auftraggeber, Coach und Coachee evaluiert. Der auditierte und zertifizierte Coach unterliegt jedoch einer strikten Schweigepflicht bzgl. Informationen, Themen und deren Verlauf.