Ihre Nachwuchskräfte
Den richtigen Nachwuchs für sein Unternehmen zu finden, stellen zunehmend eine Herausforderung dar. Zeugnisse und Beurteilung können nach wissenschaftlichen Erkenntnissen Berufserfolg nmangelhaft vorhersagen.
Das Spark Institute hat sich darüber Gedanken gemacht und ein Auswahlverfahren für Azubis und Trainees entwickelt.

Wir helfen Ihnen die Potentiale der von Ihnen ausgewähltenKandidaten zu erkennen. Wir erstellen Ihr individuelles Konzept uführen mit minimalenKosten- und Zeitaufwand das Auswahlverfahren mit maximalen Ergebnissen für Sie durch.

Das Konzept zum Erfolg
Wir wollen mit Ihnen gemeinsam herausfinden, wo Ihre zukünftigen Nachwuchskräfte ihre Potentiale haben sollen, aber auch wo sie Schwächen haben dürfen.
Unser Konzept besteht darin, Fähigkeiten im Sinne von Potentialen zu erkennen, denn nach der Schulausbildung oder nach dem Studium können wir noch nicht von ausgebildeten Kompetenzen ausgehen.
Neben dem fachlichen Potential, erfassen wir ebensoSoft Skills, die nicht direkt während des Auswahlverfahrens beobachtbar sind. Uns ist wichtig neben der Durchführung von wissenschaftlich fundierten Testverfahren, auch den jungen Menschen mit seinen besonderen Erfahrungen und seiner Einzigartigkeit zu sehen. Manchmal sind es gerade diese Dinge, die für ein Unternehmen ausschlaggebend sind, sich für einen Kandidaten zu entscheiden.

Das Konzept zum Erfolg / Unser Angebot für Sie
Ein systematisches Auswahlverfahren für Azubis und Trainees durch das wir in kürzester Zeit Ihre Bedürfnisse erfassen und systematisch im Verfahren umsetzen können. „Potentiale erkennen“ macht möglich, dass in weniger als drei Wochen aus 100 Bewerbern Ihre Nachwuchskräfte gefunden werden können.

Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden für Sie vielfältig visualisiert.

Die Daten der einzelnen Kandidaten werden Ihrem Anforderungsprofil gegenübergestellt. Durch die grafische Darstellungen erleichtern wir Ihnen die Entscheidung für den richtigen Kandidaten.

Wir wollen für Ihr Unternehmen die besten Nachwuchs-kräfte finden, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen und somit in ihrem Beruf erfolgreich sind.
„Potentiale erkennen“ kann den Berufserfolg signifikant besser vorhersagen als herkömmliche Verfahren.

Unser Ziel
Vorhersage von Berufserfolg