Sie wissen vielleicht, dass Sie beruflich mal etwas mit Medien zu tun haben möchten oder mit Kommunikation.Nicht unbedingt als Journalist/in, sondern vielleicht eher in der Werbung oder PR- Abteilung eines internationalen Unternehmens. Aber woher wissen, was genau zu Ihnen einem passt?

Ausbildung ist der wesentliche Schritt zu einem erfolgreichen und zufriedenen Berufsleben. Doch welcher Weg führt am ehesten zum Ziel? Ein Studium? Und wenn ja, in welchem Fach und an welcher Universität? Oder doch zunächst eine Lehre?

Um Sie effektiv bei der Berufswahl unterstützen zu können, machen wir uns erst einmal ein umfassendes Bild von Ihnen. Die Ermittlung der persönlichen Begabungen und Talente ist die Grundlage unserer Beratung. Hierzu nutzen wir die speziell vom Spark Institute entwickelte Core-Analyse, welche mit einem strukturierten persönlichen Interview beginnt. In diesem etwa 1,5- stündigen Gespräch haben Sie die Gelegenheit, Ihren Berater näher kennenzulernen und die weiteren Schritte, wie etwa die „Hausaufgaben“, zu besprechen.

Zu diesen gehören eine Reihe individuell zusammengestellter psychologischer Leistungs- und Interessenstests, eine Selbst- und Fremdeinschätzung sowie die Niederschrift von „Stories“. Die Selbst- und Fremdeinschätzung besteht aus einem Fragebogen, der zum einen vom Klienten selbst, zum anderen von einer ihm nahestehenden Person ausgefüllt wird. Mit den „Stories“ sind Sie aufgefordert, Erfahrungsberichte über Lebenssituationen aufzuschreiben, die Sie erfolgreich gelöst oder in denen Sie sich ganz einfach wohl gefühlt haben. Sie sollten die Tests ungestört Zuhause bearbeiten.
Auch das Treffen mit Ihren Eltern stellt einen wichtigen Teil der Persönlichkeitsanalyse dar. Deshalb laden wir Ihre Eltern zum Abschlussgespräch herzlich ein. In diesem gemeinsamen Termin werden für Sie passende Berufsbilder vorgestellt, besprochen und gemeinsam auf konkrete und realistische Ausbildungsgänge zugespitzt.

Das Resultat ist ein klar gezeichnetes Persönlichkeitsprofil, welches Ihre Talente, Interessen und Ziele einschließt. Im Anschluss daran legen wir

gemeinsam mit Ihnen den dazu passenden Ausbildungsgang fest. Dabei erfordert die sogenannte Transferleistung von der Persönlichkeit hin zum Beruf und der passenden Ausbildung neben einer langjährigen Erfahrung, der Anwendung diagnostischer Methoden und den guten Kenntnissen vom Arbeitsmarkt auch einen gesunden Menschenverstand. Die Spark-Empfehlung geeigneter Ausbildungsstränge, wie zum Beispiel für Fachhochschulen oder Universitäten, schließt dieses Gespräch ab. Selbstverständlich erhalten Sie wenige Tage später die vorgestellten Berufsbilder und Ausbildungsempfehlungen zusammen mit einem Gutachten über die Testergebnisse noch einmal in schriftlicher Form.